战略目标：深深根植于中华大地，打造中国资深专业的油墨生产企业，使之成为具有民族工业品牌的百年企业

经营理念：产品以质为本，竞争以优取胜

工作准则：勤奋工作、虚心学习、时时处处维护雄鹰利益。

企业精神：依托科技的力量为最根本；以不断完善对客户的服务为宗旨。

人才理念：以品牌吸引人，以机遇培养人，以激励用好人，以事业留住人

聘用原则：

寻找比我们更优秀的人，合适的人在合适的岗位
无障碍合同制管理

薪酬原则：

我们提倡基于现实能力的技能薪酬体系，割裂权力与薪酬之间对应关系，加大绩效薪酬比例。我们承诺能力成长之员工可获得加薪，并根据利润增长（前提）不断提升薪酬竞争力。并执行严格的薪酬保密制度。

考核原则：

德、能、勤、绩，考核的根本目的是导向企业的共享价值观。我们关注面向核心业务过程的考核、考绩评估和绩效改进，并配合必要的奖惩强化考核力度。考核分为专项业务考核和年度综合考核。

培训原则：

学习成为工作的一部分，以避免知识折旧。我们强调主管之"教练"角色，积极引导，激励下属的创新精神。
满足基线：入职培训、基础操作技能的学习。
提升基线：同行交流、各部门专业技能的学习。

福利原则：

社会统筹：商业保险+员工公积金
员工保健计划 ：假日福利 + 慰问金

激励原则：

资源一定的情况下，评价激励政策有效性的标准是"是否使核心人员满意"
员工利润分享计划